La Universidad Popular del Cesar continúa avanzando en su compromiso con la excelencia académica y la estabilidad laboral de su cuerpo docente. En este sentido, el rector Rober Romero Ramírez ha anunciado importantes medidas que beneficiarán a los profesores de la institución y fortalecerán la calidad educativa.
Una de las principales decisiones es la vinculación de los docentes ocasionales a 10 meses, garantizando así mayor estabilidad y continuidad en el proceso formativo. Esta medida ha sido posible gracias al trabajo conjunto con el equipo de vicerrectores, personal técnico y financiero.
“Para lograr este objetivo ha sido determinante el respaldo del Consejo Superior y Consejo Académico”, señaló el rector.
Asimismo, confirmó que este año el aumento salarial para los docentes catedráticos y ocasionales se realizará con base en el salario mínimo legal mensual (9.54%), en lugar del Índice de Precios al Consumidor IPC (5.2 %). Esta decisión representa un incremento significativo en sus asignaciones salariales, contribuyendo a la dignificación de su labor.
Otro aspecto clave de este anuncio es la implementación de la flexibilización de la normatividad para el ascenso de categoría. Como resultado, un número considerable de docentes ha logrado avanzar en su escalafón, lo que también implica mejoras en sus ingresos y reconocimiento profesional.
Además, en el marco de la estrategia de ampliación de cobertura educativa, la Universidad ha incrementado la admisión de nuevos estudiantes, lo que ha generado la necesidad de vincular un mayor número de docentes para garantizar la calidad de la enseñanza.
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